Le site présente les offres d’emploi des centres sociaux et des associations du réseau. Pour plus d’informations, nous vous vous invitons à contacter : Catherine MILLELIRI, Chargée de mission RH & Formation, Tél : 04 96 11 53 61 – Email : catherine.milleliri@ucs13.fr

Directeur.rice – centre social Saint-Gabriel (Marseille 14e ardt)

Contexte
Le centre social familial Saint-Gabriel Bon Secours intervient sur le territoire Bon Secours, les Marronniers qui compte environ 16 000 habitants à Marseille (14e ardt). Il dispose d’un budget de 1 600 000 €. L’équipe salariée est de 33 permanents, soit  19 ETP.

Le centre social est aujourd’hui confronté à des choix stratégiques comme le maintien de l’équilibre financier, le changement de la cartographie de son territoire, le remplacement du marché des TAP à l’horizon 2018

Soucieuse de conserver son identité sociale et sa dynamique de proximité, malgré les contraintes économiques et d’activités, l’association souhaite à présent
– Se projeter collectivement sur un plan d’action à 3 ans, cohérent avec la vision stratégique de son projet associatif,
– Étudier les opportunités de son territoire redécoupé, pour y développer des activités pertinentes et innovantes
– Anticiper la gestion d’une organisation redimensionnée selon les moyens et ressources prévisibles
– Travailler sur les instances de décision, de délégation, de transmission et de communication, en lien avec les évolutions du tissu social.

Mission
-Élaborer, conduire et évaluer le projet social en accord avec le conseil d’administration et les partenaires.
– Accompagner le redéploiement de l’action du centre social sur son territoire historique Bon Secours.
– Mettre en place les conditions de la participation active des habitants.
– Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets.
-Animer l’équipe autour du projet social et assurer la gestion des ressources humaines.
-Obtenir et gérer les financements liés au projet social, produire les budgets prévisionnels, assurer la gestion financière.

Profil
Titulaire d’un diplôme de niveau II minimum en développement social local ou gestion d’organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEIS, CAFDES, Master 2…). Expérience significative en centre social associatif (ou dans le secteur du développement social local).
Expérience du management d’équipe d’au moins 5 ans.
Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l’animation.
Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines.

Condition d’emploi
CDI
Rémunération selon CCN ALISFA, salaire annuel brut entre 43 000 €  et 46 000 €
Recrutement à compter du 15 mars 2018
Dépôt des dossiers avant le 6 décembre 2017

CV & LM à envoyer sous la réf DIRSTGAB à : recrutement@ucs13.fr

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